La Ética Profesional en la aplicación de pruebas psicométricas y observación natural

La ética profesional constituye uno de los pilares fundamentales en el ejercicio del psicólogo industrial-organizacional. Su cumplimiento garantiza la protección de los derechos y la dignidad de los trabajadores, y asegura que las prácticas psicológicas se realicen con integridad, transparencia y responsabilidad.
En la aplicación de pruebas psicométricas, la ética se manifiesta en el respeto por la confidencialidad, el consentimiento informado y la interpretación adecuada de los resultados. El psicólogo debe evitar cualquier forma de discriminación o uso indebido de los datos obtenidos, garantizando que las evaluaciones sirvan únicamente para fines de desarrollo y mejora organizacional.
En cuanto a la observación natural, la ética implica mantener la objetividad, evitar la manipulación del entorno y respetar la privacidad de los empleados. El observador debe actuar con discreción y profesionalismo, comunicando de manera clara los objetivos del proceso y asegurando que la información recolectada se utilice de forma constructiva.
La práctica ética no solo fortalece la confianza entre el psicólogo y la organización, sino que también contribuye a la creación de ambientes laborales más humanos y respetuosos. En última instancia, la ética profesional representa el compromiso del psicólogo con la verdad, el bienestar y la justicia dentro del ámbito empresarial.

Fuente: Caja de Herramientas del Psicólogo Empresarial (2025)